¿Por qué el pago por desempeño es una buena idea para tu empresa?

En esta Infografía gratuita encontrarás información sobre cómo el relacionar de manera directa la compensación e incentivos de los empleados con su desempeño laboral se traduce a importantes resultados de negocio.

Algunos de los temas esta Infografía son:

• Planes de incentivos a largo plazo

• Pago variable basado en desempeño
• Reconocimientos (económicos y no económicos)
• Beneficios de los planes de compensación